市政交通公司召開2020年度中層干部述職評議大會

5月12日下午，市政交通公司召開為期兩天的2020年度中層管理干部述職評議大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部門、項目部、專業(yè)分公司共計99人參會。

會上，機關(guān)各部門、專業(yè)分公司中層干部依次進行述職，對2020年度全年工作進行了總結(jié)回顧,對存在的問題進行了深刻分析，對2021年工作做了詳細的計劃及目標(biāo)。

開展中層干部述職評議工作是落實集團黨委和公司黨委關(guān)于加強新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的具體要求，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化考核的重要舉措，可以說“目的明確、意義重大”。

目的明確：在市政交通公司“十四五”發(fā)展的關(guān)鍵當(dāng)口，讓大家了解到了公司中層干部該做什么，做了哪些工作，哪些工作沒有做，還有哪些工作需要做，工作中有哪些亮點，有哪些成功經(jīng)驗可以借鑒、推廣，同時給予每一個中層管理干部公平合理的評價。

意義重大：一是在中層管理人員之間形成“趕學(xué)比超”的工作氛圍，干得好做得好的干部可以起到先進模范帶頭作用。二是提供中層管理干部介紹自己展示自我的平臺，讓公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工熟知和了解，有助于干部溝通交流、協(xié)調(diào)應(yīng)變等綜合素質(zhì)的提升，保證公司人才發(fā)展的良性循環(huán)。三是中層管理人員能不斷檢視自身，深度剖析，系統(tǒng)梳理存在問題。有效提高中層管理干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、完成工作目標(biāo)的能力。

公司黨委書記、董事長郭寶林同志對本次述職大會進行了全面總結(jié)，給予了充分肯定。他強調(diào)以下三點：一是公司中層管理干部還要進一步加強自身的表達能力和寫作能力，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)和駕馭本職工作的能力。二是按照黨委提出的“堅持和完善、執(zhí)行和落實”工作思路，緊緊圍繞公司黨委重點強調(diào)的工作、職工關(guān)心的熱點開展工作。三是中層管理干部述職評議將是一個常態(tài)化工作，各職能部門、基層各單位要結(jié)合實際，執(zhí)行到位。

此次中層管理人員的述職評議工作圓滿結(jié)束，全司上下將按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，緊抓落實，繼續(xù)以飽滿的情緒投入工作，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

戴薇