“工地開放周”構(gòu)建聯(lián)動培養(yǎng)人才新模式

——住建公司第一批機(jī)關(guān)青年下基層交流鍛煉活動圓滿完成

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)青年員工在一線磨煉意志、錘煉品質(zhì)、增長才干，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)協(xié)同推進(jìn)，著力培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、辦事效率高、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)青年隊伍，8月3日至8月9日，該司團(tuán)委組織市場部施枚玲、法律事務(wù)部姚歡芮、辦公室陳相宇3人分別前往第二工程項目部水市巷項目、第三工程項目部融匯半島十期項目、第十一工程項目部金科天宸L27地塊項目，開啟了第一批機(jī)關(guān)青年下基層為期一周的交流鍛煉旅程。

交流活動得到了該司各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。他們積極制定培養(yǎng)計劃，并將培養(yǎng)內(nèi)容細(xì)化到每一天的具體工作。在交流期間，機(jī)關(guān)青年在項目一線分別與施工員、安全員、材料員等進(jìn)行了交流，通過施工現(xiàn)場實地巡查，對現(xiàn)場施工質(zhì)量控制、安全文明施工、施工成本管控進(jìn)行了學(xué)習(xí)；通過查看資料、討論案例、講解規(guī)范等方式進(jìn)行了探討交流；通過主題教育學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神等。

此次“工地開放周”活動，圍繞企業(yè)中心工作，既幫助了青年成長，又助力了基層項目發(fā)展：

一是機(jī)關(guān)青年到施工一線交流鍛煉，使之接受教育、學(xué)習(xí)行業(yè)知識、開拓視野、啟發(fā)思路、指導(dǎo)工作、推進(jìn)實踐，讓機(jī)關(guān)的青年真實的了解到了基層單位、項目一線的工作情況，感知了一線建筑工作者術(shù)業(yè)有專攻的技術(shù)性，體驗了一線建筑工作者在不同環(huán)境下作業(yè)的艱辛，激發(fā)了交流鍛煉青年們學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的上進(jìn)心和珍惜現(xiàn)有工作為基層做好服務(wù)的感恩之心。

二是通過機(jī)關(guān)青年到施工一線交流鍛煉，密切機(jī)關(guān)各部室和基層各單位的橋梁紐帶、打開有效服務(wù)基層的窗口渠道，為基層單位帶去一些專業(yè)知識。比如，法律事務(wù)部姚歡芮就結(jié)合項目需要，從建設(shè)工程常見的法律問題出發(fā)，為項目部上了一堂4個小時的建筑法律風(fēng)險講座暨《保障中小企業(yè)款項支付條例》學(xué)習(xí)宣貫課，讓項目部全體職工受益匪淺。課上，項目部員工平時工作中的一些法律疑問也得到了逐一解惑。

吳正可/文   傅玲/圖