為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作指示要求，在扶貧工作上做到“輸血”和“造血”并重，今年年初，住建公司與巫山縣雙龍鎮(zhèn)龍王村村民居委會就支部聯(lián)建謀發(fā)展、愛心基金助脫貧和村企合作促小康等方面簽訂了“精準(zhǔn)扶貧”合作框架協(xié)議。根據(jù)框架協(xié)議，3月中旬，該司機械化工程分公司向龍王村招聘了3名民工。

3名職工自入職以來，先后在分公司的維修組、安裝組學(xué)習(xí)技術(shù)。在過去的4個多月時間里，分公司各班組成員毫無保留傳授經(jīng)驗，耐心教導(dǎo)，3名新職工也勤奮努力，目前已經(jīng)初步掌握一定技能。

8月1日上午，為切實做好新員工考核工作，健全人才培養(yǎng)考核機制，機械化工程分公司召開了專題會對其進行了定崗考核。本次會議由分公司副經(jīng)理李東主持，分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、班組長及施工員等10人組成的考核小組及3名新入職民工參加了會議。

會上，考評小組成員肯定了他們的優(yōu)點，同時也指出了他們還存在的不足，并希望能做到“沉下去，浮起來。”進一步沉下心來，摒棄浮躁，專研技能，虛心請教；進一步善于發(fā)現(xiàn)問題，在適當(dāng)?shù)臅r機張揚個性，更在困難面前挺身而出，展現(xiàn)青年人該有的朝氣與活力。根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)情況，考核小組對3名人員的工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作能力、應(yīng)變能力、工作效率、投訴情況等方面進行了綜合考評，根據(jù)最終考核結(jié)果，結(jié)合到各班組需求，一名定崗為塔機安裝組人員，另外兩名定崗為吊籃安裝組人員。

楊霞