——九建召開三屆五次職代會(huì)

6月13日，九建召開了三屆五次職工代表大會(huì)，包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的共計(jì)67名職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席倪之陽主持。

會(huì)上，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)謝小麗通報(bào)了增補(bǔ)公司第三屆職代會(huì)職工代表和屆中選舉工會(huì)主席的情況。大會(huì)審議同意增補(bǔ)公司監(jiān)事會(huì)主席鄭建武為第三屆職代會(huì)職工代表，增補(bǔ)倪之陽為第三屆職代會(huì)職工代表、工會(huì)委員會(huì)委員，選舉倪之陽為第三屆工會(huì)委員會(huì)主席。大會(huì)還審議通過了增補(bǔ)倪之陽同志為重慶建工集團(tuán)第二屆職工代表大會(huì)代表。

為加強(qiáng)公司監(jiān)事會(huì)工作，根據(jù)職工監(jiān)事任職相關(guān)規(guī)定和工作需要，大會(huì)審議同意由公司審計(jì)督察部、監(jiān)事會(huì)辦公室主任陳果同志擔(dān)任公司監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事，免去勞務(wù)管理部黨支部書記、副經(jīng)理彭洪同志職工監(jiān)事職務(wù)。

會(huì)上，公司人力資源部經(jīng)理何平宣讀了《重慶建工第九建設(shè)有限公司機(jī)關(guān)薪酬管理辦法（草案）》，對制度調(diào)整作了說明，并就前期收集到的意見作了解答。出席會(huì)議的職工代表認(rèn)真審議了該辦法草案，經(jīng)過參會(huì)職工代表舉手表決，會(huì)議一致同意通過《重慶建工第九建設(shè)有限公司機(jī)關(guān)薪酬管理辦法（草案）》。

本次機(jī)關(guān)薪酬管理辦法的調(diào)整，旨在調(diào)整職工的工資結(jié)構(gòu)和工資水平，進(jìn)一步規(guī)范各崗位的分配方式和收入標(biāo)準(zhǔn)，提高績效考核對生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。機(jī)關(guān)薪酬管理辦法主要針對薪酬管理模式、基本薪酬、津貼、績效薪酬、休假待遇、待崗人員待遇等方面進(jìn)行了調(diào)整。

本次會(huì)議充分討論了涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，努力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，充分發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，對公司向高質(zhì)量發(fā)展必將發(fā)揮積極作用。

劉芳