近日，市政開發(fā)公司召開青年員工交流座談會(huì)。公司黨支部委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席萬均凱主持座談會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子、部分中干、四十歲以下的青年員工參加會(huì)議。

　　會(huì)議以“交流學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)，探討青年人才成長路徑”為主題。與會(huì)員工踴躍發(fā)言，分別從工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面分享了他們的成長經(jīng)驗(yàn)，并中肯地為公司人才培養(yǎng)路徑和公司發(fā)展等方面獻(xiàn)言獻(xiàn)策。青年員工們表達(dá)了立足崗位、開拓進(jìn)取、為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。

　　座談會(huì)上，萬均凱對青年員工提出四點(diǎn)要求：一是立志才能立業(yè)。要樹立遠(yuǎn)大的志向，信念在心才能勇往直前;二是吃苦才能吃香。要在學(xué)習(xí)中成長，能吃苦中苦方為人上人;三是有為才能有位。始終愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，干一行，愛一行;全身心地投入，在任何崗位，都會(huì)奮發(fā)有為、大有作為;四是敬畏方可無畏。要以一顆敬畏之心保持正能量，跟緊企業(yè)發(fā)展的步伐，認(rèn)清當(dāng)前形勢，擺正自身位置，只有嚴(yán)守底線、遵章守紀(jì)、勤懇奮進(jìn)，才能有所作為。

　　陳星竹