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集團(tuán)要聞

市政一公司把實(shí)事辦到職工心坎上

發(fā)布時(shí)間:2021-09-07 | 點(diǎn)擊量:

  在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,市政一公司注重在“實(shí)”字上下功夫,在“干”字上動(dòng)真格,全力回應(yīng)員工所急所盼,真心實(shí)意為員工辦實(shí)事辦好事,針對(duì)職工群眾密切關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,擬定公司《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》,圍繞四大方面整理出13項(xiàng)工作,梳理任務(wù)清單16條,切實(shí)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)真章、見(jiàn)實(shí)效。

  ◆聚焦管理提升效能 宣貫制度統(tǒng)一思想

  近日,為進(jìn)一步解決干部職工中存在的對(duì)制度學(xué)習(xí)不夠、理解不深、執(zhí)行不到位等問(wèn)題,不斷強(qiáng)化干部職工的制度意識(shí),增強(qiáng)制度的執(zhí)行力,提升公司的管理水平和服務(wù)效能,公司開(kāi)展了制度宣貫活動(dòng),并制定出臺(tái)了《重慶建工第一市政工程有限責(zé)任公司關(guān)于開(kāi)展制度學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)的方案》,分階段、分步驟開(kāi)展該項(xiàng)工作。

  《方案》緊緊圍繞管理提升這條主線,以學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以規(guī)范工作為核心,以增強(qiáng)制度執(zhí)行力為抓手,教育引導(dǎo)干部職工帶頭學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)格執(zhí)行制度,自覺(jué)維護(hù)制度,加大制度執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度,進(jìn)一步提升公司的管理水平和服務(wù)效能,推動(dòng)各項(xiàng)工作又快又好發(fā)展。

  《方案》明確了梳理制度辦法、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)三個(gè)階段的重點(diǎn)工作任務(wù),以及每個(gè)階段重點(diǎn)任務(wù)牽頭部門。截止目前,各職能部室已初步梳理出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度10項(xiàng),計(jì)劃培訓(xùn)場(chǎng)次5場(chǎng),確保制度學(xué)習(xí)宣貫工作有目標(biāo)、落實(shí)有措施、保障有機(jī)制、整改見(jiàn)實(shí)效。

  ◆融入項(xiàng)目助力生產(chǎn) 解決人員緊缺難題

  今年以來(lái),為切實(shí)解決公司廣西百色市田林至西林高速公路一期工程田西高速三部橋梁工程4標(biāo)、廣西百色市田林至西林高速公路一期工程田西高速四部橋梁工程8標(biāo)項(xiàng)目人員緊缺的問(wèn)題,進(jìn)一步緩解項(xiàng)目一線生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊、壓力大等情況,滿足項(xiàng)目生產(chǎn)需求,公司領(lǐng)導(dǎo)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,迅速研究部署,全面梳理待崗人員,組織召開(kāi)待崗人員專題會(huì),先后安排6名待崗人員、抽調(diào)1名公司建制項(xiàng)目部人員支援廣西田西4標(biāo)、8標(biāo)項(xiàng)目。同時(shí),公司將今年招收的8名應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)先安排至廣西項(xiàng)目鍛煉。

  人員的調(diào)配急現(xiàn)場(chǎng)所急,想現(xiàn)場(chǎng)所想,為一線項(xiàng)目補(bǔ)充力量,為保質(zhì)保量完成工程任務(wù)提供了有力的人員保障。下一步,公司將聚焦一線項(xiàng)目的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入調(diào)查研究,積極協(xié)調(diào)解決,以更加務(wù)實(shí)的舉措,推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”出實(shí)績(jī)見(jiàn)實(shí)效。

  ◆情系職工辦好實(shí)事 服務(wù)職工溫暖人心

  黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持把學(xué)黨史、悟思想轉(zhuǎn)化成為職工解難題、辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng),秉持“以職工為本”理念,將職工的需求清單作為工會(huì)開(kāi)展職工服務(wù)的主要依據(jù),細(xì)化深化職工溫暖工程,加深工會(huì)的凝聚之力。

  進(jìn)一步加大對(duì)職工的關(guān)愛(ài)力度,深化幫困送溫暖,今年以來(lái),公司工會(huì)為2名省部級(jí)退休勞模申報(bào)生活困難補(bǔ)助資金,共計(jì)8208元;為2名職工申請(qǐng)重大疾病互助金,共計(jì)24000元;為2名職工申請(qǐng)集團(tuán)特殊困難幫扶,共計(jì)8000元;開(kāi)展“五必訪”及退休慰問(wèn)28人,共計(jì)19698元。同時(shí),工會(huì)組織開(kāi)展了職工體檢報(bào)告答疑活動(dòng),邀請(qǐng)醫(yī)院專家為全司職工體檢報(bào)告答疑解惑,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工健康保健意識(shí);選派2名在職勞模參加延安休養(yǎng)學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了職工理想信念。

  入夏以來(lái),公司工會(huì)將“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)形式之一,制定活動(dòng)方案,并結(jié)合公司實(shí)際,從實(shí)用、耐儲(chǔ)存等方面考慮,精心準(zhǔn)備清涼慰問(wèn)用品,最大限度滿足職工防暑降溫的需求,為職工安康保駕護(hù)航。7月至8月,公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)前往廣西、大重慶10余個(gè)在建施工現(xiàn)場(chǎng),為一線職工送去防暑清涼物品,進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)士氣,助力現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)。本次慰問(wèn)活動(dòng)共慰問(wèn)12個(gè)基層單位,惠及職工2300余人次,向一線職工發(fā)放各類防暑物資、生活物資總價(jià)值達(dá)8萬(wàn)余元。

  為職工群眾服務(wù)是公司黨委班子一貫秉承的初心使命。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),公司要求各部門、各單位結(jié)合實(shí)際,聚焦職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題,切實(shí)開(kāi)展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。公司干部職工的獲得感、幸福感、歸屬感得到了進(jìn)一步提升。

  鄧玲

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