市政交通公司團(tuán)委召開優(yōu)秀青年人才座談會(huì)

在五四青年節(jié)即將來(lái)臨之際，為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)，深入挖掘培養(yǎng)青年人才，4月29日下午，市政交通公司團(tuán)委以“傳承五四精神，彰顯青年擔(dān)當(dāng)”為主題召開優(yōu)秀青年人才座談會(huì)。會(huì)議邀請(qǐng)了公司黨委書記、董事長(zhǎng)郭寶林，公司黨委副書記、總經(jīng)理張剛，公司黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席張?jiān)妽?，公司黨委副書記、紀(jì)委書記倪之陽(yáng)及各基層單位項(xiàng)目經(jīng)理、黨支部書記、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人共計(jì)60余人參加。會(huì)議由公司團(tuán)委書記余惠主持。  

座談會(huì)上，來(lái)自八項(xiàng)目部、十八項(xiàng)目部、營(yíng)銷分公司、工程管理中心等11名青年員工代表結(jié)合各自成長(zhǎng)經(jīng)歷，立足自身工作崗位，在項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全隱患等方面提出了意見和建議，為公司下步工作提供了好的思路和想法，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。座談交流中，郭寶林認(rèn)真聽取了每個(gè)青年代表的發(fā)言，并做了詳細(xì)的記錄，對(duì)員工工作中遇到的疑難和困惑都給予了耐心細(xì)致的解答，并勉勵(lì)青年員工多做、多看、多思，帶著問(wèn)題去工作。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)梳理出6條問(wèn)題，10余條意見建議一一進(jìn)行回應(yīng)，提出解決方案，并要求工程管理中心、財(cái)務(wù)部等相關(guān)職能部門加快落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)了青年員工積極向上、認(rèn)真思考、努力實(shí)踐的工作熱情。

郭寶林要求機(jī)關(guān)職能部門和基層項(xiàng)目部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年員工的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛力度，推動(dòng)青年員工快速成長(zhǎng)成才。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也從各個(gè)方面與青年員工代表們做了充分深入地交流，言語(yǔ)中無(wú)不透露著對(duì)青年員工的濃厚關(guān)心和殷切希望。

本次座談會(huì)在輕松愉悅的氛圍中圓滿結(jié)束，歷時(shí)三個(gè)小時(shí)，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)充分了解了青年員工的所思、所想、所盼，也極大激發(fā)了青年員工努力工作的熱情，增強(qiáng)了青年員工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感。

夏睿