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集團(tuán)要聞

十一建公司領(lǐng)導(dǎo)節(jié)前走訪慰問職工代表

發(fā)布時間:2021-01-29 | 點(diǎn)擊量:

 

莫道桑榆晚,薪火代代傳

十一建公司領(lǐng)導(dǎo)節(jié)前走訪慰問職工代表

 

十一建公司黨委始終把職工群眾的呼聲作為第一信號,把職工群眾的需求作為第一要務(wù),值此新春到來之際,公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線職工、退休干部、困難職工家中進(jìn)行走訪慰問,近距離傾聽職工群眾呼聲。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可,感謝公司關(guān)心我們一線職工

122日,公司黨委書記、董事長張斌前往十二項(xiàng)目業(yè)務(wù)骨干李修富家中,為其送去節(jié)日的問候與祝福。

李修富是公司十二項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人,常年奮斗在施工一線,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,是不少項(xiàng)目一線職工眼中的“老大哥”。張斌為其送上節(jié)日禮品與慰問金,親切地拉起家常,他表示,今年以來頂著疫情形勢的影響,公司運(yùn)行質(zhì)量、隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升,這得益于全司職工戮力同心、眾志成城。下一步,公司將開展專家課堂,聘請像李修富一樣經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的同志擔(dān)任老師,充分實(shí)現(xiàn)“師帶徒”“傳幫帶”,讓專業(yè)人才把自己的經(jīng)驗(yàn)傳承下去,增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力與向心力,加快實(shí)現(xiàn)公司“一個目標(biāo)”和“18字要求”,迎來公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。

“感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可,感謝公司關(guān)心我們項(xiàng)目職工!”李修富激動地握住張斌的手久久不肯松開。他表示,新任領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,公司各方面更上一層樓,他將竭盡全力為公司“十四五”期間生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺階貢獻(xiàn)力量。

 

退休后經(jīng)常參加社區(qū)黨支部活動,現(xiàn)在還是支部委員呢

125日,公司黨委副書記、總經(jīng)理聶波前往退休干部王世平家中,向“老前輩”致以誠摯的問候。

王世平,原公司財(cái)務(wù)總監(jiān),從事財(cái)務(wù)工作33年,為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),退休后依舊“閑”不住,熱心組織社區(qū)文娛活動,盞茶過后寄情筆下山水,國畫《牡丹》曾獲集團(tuán)藝術(shù)節(jié)銅獎。“退休后我經(jīng)常參加社區(qū)黨支部活動,現(xiàn)在還是支部委員呢!”老人家精神矍鑠、興致勃勃地講述充實(shí)的退休生活,引發(fā)在場眾人會心一笑。聶波總經(jīng)理認(rèn)真傾聽老領(lǐng)導(dǎo)追憶過往,滿屋其樂融融。他表示,習(xí)近平總書記指出老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源,是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。感謝老領(lǐng)導(dǎo)退休后仍一如既往地支持公司的工作,看到老領(lǐng)導(dǎo)老當(dāng)益壯、發(fā)揮余熱,打心眼里高興。

返程之際,工會收到王世平的感謝短信:“再次向公司黨委表示謝意,感謝組織的盛情,謝謝你們每年都記得我們這些退休職工,給大家拜個早年,順問冬安。”

 

鄰居們都說我命好,單位一直在照顧我啊

126日,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉曉莉前往困難職工陳坪家中,關(guān)切慰問這位特困老人。

陳坪是公司退休工人,本人罹患冠心病、糖尿病、高血壓、雙腎積水等重病,丈夫、兒子、女婿相繼去世,女兒常年在外務(wù)工,讓她的晚年生活蒙上一層陰影。

 “鄰居們都說我命好,還有單位一直在照顧我、關(guān)心我,退休工資也能滿足生活開支,真是托了單位的福。”“婆婆,單位也是你的家,這是托了黨的福、托了國家的福。” 劉曉莉攥著陳婆婆的手,“屋頭冷,婆婆平時注意保暖,有什么困難盡管聯(lián)系咱們工會,這里全是你的‘娘家人’。” 劉曉莉?yàn)槠渌蜕闲麓旱淖8?,隨后就陳婆婆吃藥保障的問題,劉曉莉表示將積極與其家屬進(jìn)行溝通,協(xié)助辦理特病醫(yī)保事宜,最大程度上減輕她的生活壓力。

回望公司廿載,一批批共產(chǎn)黨員、業(yè)務(wù)骨干、職工群眾默默耕耘,無私奉獻(xiàn),造就了現(xiàn)在的十一建。站在“十四五”開局之年,公司既要強(qiáng)化“五支人才”隊(duì)伍建設(shè),又要傳承前輩優(yōu)秀品質(zhì)、主動傾聽職工心聲、悉心呵護(hù)退休職工,將十一建的人文精神代代相傳,助力公司孕育先機(jī)、開拓新局,為實(shí)現(xiàn)“30億”級企業(yè)發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 王 振

 

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