為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)公司執(zhí)行力，11月18日，十一建公司組織各級(jí)管理人員進(jìn)行管理制度考試。該司所屬各部門、分公司中層干部和一般管理人員共計(jì)79人，以部門為單位分三批在三樓會(huì)議室參加閉卷考試，其中50歲及以上管理人員8人。

本次考試總分為100分，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)和企業(yè)法人治理、行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、人力資源、紀(jì)檢審計(jì)等現(xiàn)行管理制度。公司黨委高度重視，全體人員積極備考，部分部門還自行組織模擬考試，學(xué)習(xí)氛圍空前高漲。最終，本次考試全司平均成績(jī)92.33分，考試成績(jī)合格率為100%，其中90分及以上62人，占78.48%。

2020年7月以來，十一建公司對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行了全面清理，陸續(xù)修訂出臺(tái)了《薪酬管理辦法》《資金管理辦法》《勞務(wù)分包管理辦法》《工程分包管理辦法》等19項(xiàng)管理制度，并形成了三年一次管理制度修訂機(jī)制。下一步，十一建公司將常態(tài)化組織開展管理制度考試，并逐步提高試題的深度和廣度，以考促學(xué)，以學(xué)促行，扎實(shí)提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面增強(qiáng)公司整體執(zhí)行力。

何光華