7月16日下午，四建公司召開企業(yè)年金集體協(xié)商會議，就《重慶建工第四建設有限責任公司企業(yè)年金管理委員會章程》、《重慶建工第四建設有限責任公司企業(yè)年金方案實施細則》以及年金管理機構組成人員進行平等協(xié)商。會議由公司方首席協(xié)商代表主持，公司企業(yè)方代表、職工方代表各7人參加會議。

會前，企業(yè)方已經(jīng)提前向公司工會提出了協(xié)商要約，提出了協(xié)商會議時間、地點、主要協(xié)商內容、企業(yè)方首席協(xié)商代表及代表名單。工會也同意要約內容，并確認了企業(yè)方首席協(xié)商代表及代表名單。

協(xié)商會上，公司方首席代表介紹了公司方代表名單，職工方首席代表、公司工會主席陳俊介紹了職工方代表名單。公司方代表、人力資源部部長郭靜為大家宣讀《重慶建工第四建設有限責任公司企業(yè)年金管理委員會章程》、《重慶建工第四建設有限責任公司企業(yè)年金方案實施細則》以及年金管理機構建議人員名單，并對有關問題進行說明。職工方代表就年金方案中職工分配方式、職工的義務等提出了意見和建議。

最后，企業(yè)方首席代指出，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，公司企業(yè)年金的建立將可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，更有利于保障和提高公司職工退休后的基本生活水平，構建公司退休職工雙重保障機制。職工方首席代表陳俊指出，公司《年金管委會章程》、《年金方案實施細則》等前期已向員工做好政策和條款的解釋說明，未來公司將持續(xù)構建和諧勞動關系，營造良好企業(yè)氛圍，在依法合規(guī)的前提下，加大在員工關心關愛方面投入力度。

經(jīng)過認真討論和充分溝通，會議通過了企業(yè)年金管委會章程、年金方案實施細則草案，推選了公司企業(yè)年金管委會主任、副主任。會議同意《重慶建工第四建設有限責任公司企業(yè)年金方案實施細則》提交公司職代會審議。

企業(yè)年金集體協(xié)商會議的成功召開，對構建長效的員工激勵機制，創(chuàng)造更加完善的福利條件，不斷提升員工的滿意度和獲得感起到重要的促進作用。

  郭靜