青春由磨礪而出彩 人生因奮斗而升華

——住建公司領(lǐng)導(dǎo)與青年座談交流共謀發(fā)展

6月3日下午，住建公司團(tuán)委2018-2019年度先進(jìn)集體和個(gè)人表彰暨青年人才交流座談會(huì)在公司二樓會(huì)議廳舉行。公司黨委副書記、總經(jīng)理曾凡貴，黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師陳怡宏，黨委委員、副總經(jīng)理劉陽，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席戴廣亮，以及該司職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、司屬各單位黨支部書記、團(tuán)支部書記、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)集體和個(gè)人、企業(yè)青年代表等共計(jì)70余人參加會(huì)議，戴廣亮主持會(huì)議。

會(huì)議宣讀了《共青團(tuán)重慶建工住宅建設(shè)有限公司委員會(huì)關(guān)于表彰2018-2019年度共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書。榮譽(yù)和表彰不僅肯定了全司兩級(jí)團(tuán)組織和全體團(tuán)員青年的付出和努力，也很好地樹立了榜樣的示范引領(lǐng)作用,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年更加堅(jiān)定理想信念,勇于開拓進(jìn)取,矢志拼搏奮斗，再創(chuàng)佳績(jī)。

為了搭建一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工面對(duì)面雙向交流的平臺(tái)，表彰結(jié)束后，青年人才交流座談會(huì)隨之拉開帷幕。青年員工們發(fā)言積極踴躍，氣氛熱烈，他們結(jié)合工作與生活實(shí)際，分享心得，暢談體會(huì)，內(nèi)容含括了感恩和擔(dān)當(dāng)、沉淀和感悟、奮斗和學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和團(tuán)隊(duì)、提升和經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控、付出和收獲等熱點(diǎn)話題。領(lǐng)導(dǎo)們也從各個(gè)方面與青年員工代表做了充分深入地交流，言語中無不透露著對(duì)青年員工的濃厚關(guān)心和殷切希望。

交流過程中，劉陽也同青年員工分享了自己對(duì)工作的體會(huì)和看法。他指出，座談會(huì)最大的目的是讓大家看到自己的不足，找到努力和前進(jìn)的方向。他認(rèn)為，作為一名國(guó)企員工工作執(zhí)行過程中的完整性要比天賦更重要，要踏實(shí)認(rèn)真地掌握工作的全過程，做本崗位的專家。

會(huì)上，陳怡宏從五個(gè)方面與大家分享了自己的體會(huì)。一是要懂得“兩個(gè)珍惜”，珍惜黃金的年齡和相對(duì)健康、開放的企業(yè)環(huán)境、國(guó)內(nèi)環(huán)境，以此鼓勵(lì)想干事的青年，努力干成事；二是要擁有“一技之長(zhǎng)”，專業(yè)是立身之本，只有在自身專業(yè)過硬的基礎(chǔ)上，才能謀求雙贏的可能；三是要培養(yǎng)“三個(gè)能力”，青年一定要具備勤學(xué)習(xí)、善溝通、能表達(dá)的能力，學(xué)會(huì)以智慧的方式解決在施工中需要同時(shí)實(shí)現(xiàn)幾個(gè)目標(biāo)的難題；四是要設(shè)定“一個(gè)臺(tái)階”，青年在成長(zhǎng)的每一階段都要給自己設(shè)定成長(zhǎng)的臺(tái)階，以壓力促動(dòng)力，推動(dòng)自己快速成長(zhǎng)成才；五是要奠定“一個(gè)基石”，處理好追求享受和能吃苦的關(guān)系，將吃過的苦，走過的路變?yōu)槿松砷L(zhǎng)的基石。

會(huì)上，曾凡貴作了深刻而精彩地總結(jié)講話。他從歷史的視角回顧了近現(xiàn)代史，以辯證的思維分析了當(dāng)前的世界格局，以冷靜的思考闡釋了公司的管理，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)介紹了公司近年來的所取得的驕人成績(jī)。他旁征博引，講話中既有世界觀又有方法論，既有對(duì)比也有分析，他以“學(xué)習(xí)、奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)”六個(gè)字對(duì)青年員工做了要求，激起了在座青年員工代表的強(qiáng)烈共鳴。最后，他以四句名詩詞寄語青年們，以“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”鼓勵(lì)青年要擁有登高望遠(yuǎn)的毅力和勇氣，以“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”引導(dǎo)青年正確看待奮斗的代價(jià)，以“眾里尋他千百度。驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”告訴青年最終的收獲必定會(huì)經(jīng)歷默默無聞的長(zhǎng)期積累，以“已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑”為所有青年描繪一幅壯麗的“成長(zhǎng)圖”。

會(huì)議最后，戴廣亮要求司屬各相關(guān)職能部門將會(huì)議中聽到的好建議納入到年度工作任務(wù)中去，形成機(jī)關(guān)部門與基層單位的雙向聯(lián)動(dòng)；要求公司兩級(jí)團(tuán)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)本次會(huì)議精神，在團(tuán)員青年中形成良好的氛圍；要求全體團(tuán)員青年以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華，在企業(yè)中，創(chuàng)造屬于自己的不平凡。

座談會(huì)歷時(shí)三小時(shí)，輕松活躍的座談交流不僅讓該司領(lǐng)導(dǎo)充分了解了青年員工的所思、所想，也極大激發(fā)了青年員工的工作熱情，增強(qiáng)了青年員工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起新的智慧和力量！

舒景怡、穆丹/文   周志豪/圖