——九建公司開展2019年新員工入職培訓(xùn)

炎炎夏日，九建大家庭又增添了30名朝氣蓬勃的新成員。為了讓新成員能充分認識并盡快融入公司文化，加強新員工與公司之間的多方交流，7月30日至31日，九建公司組織開展了為期2天的新員工入職培訓(xùn)。

文化傳承，彼此初識零距離

“從今天起，大家將在共同信任、相互幫助和理解的基礎(chǔ)上，同舟共濟，為公司的發(fā)展，為個人的前程，共謀大業(yè)……”，本次新員工入職培訓(xùn)在九建黨委副書記、總經(jīng)理張鴻鵠的歡迎詞中拉開序幕。九建相關(guān)部門分別就公司的企業(yè)文化、工會福利、人力資源相關(guān)制度和安全教育等方面都一一做了講解，加強了新員工對企業(yè)的了解和認知，消除陌生感、距離感，有利于增強其使命感、責任感和歸屬感，為新員工們即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。此外，新員工們還參觀了載滿九建公司歷史和榮耀的榮譽室。

深入一線，實地觀摩強認識

為讓新員工們直觀感受到建筑業(yè)施工現(xiàn)場的生產(chǎn)狀況，九建公司組織學(xué)員們前往渝北區(qū)中醫(yī)院項目部進行觀摩學(xué)習(xí)，并在現(xiàn)場開展了一場安全教育活動。大家紛紛表示通過此次現(xiàn)場安全教育，認識到了建筑業(yè)施工現(xiàn)場安全管理的重要性。

暢所欲言，圍桌座談聽心聲

新員工座談會上，大家表現(xiàn)積極，暢所欲言，九建3名優(yōu)秀員工代表也分享了自身的成長經(jīng)歷，勉勵大家扎根本職崗位，積極進取，愛崗敬業(yè)。此外，秉承著“匠心相襲、薪火相傳”的優(yōu)良傳統(tǒng)，座談會上還進行了莊重而溫馨的師徒結(jié)對儀式，讓新員工感受了一次公司的“師帶徒”文化。隨后，九建領(lǐng)導(dǎo)為新員工們贈送了帶有九建標志的特制簽字筆，希望他們能夠在公司書寫燦爛的人生。座談會在新員工宣讀入職誓詞和齊聲高唱《我和我的祖國》的熱烈氛圍中結(jié)束。

新舊同樂，迎新聯(lián)歡綻芳華

為增進新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工間的交流互動，盡快融入企業(yè)氛圍，本次培訓(xùn)特地策劃了一場精彩的迎新聯(lián)歡會，新員工們各展其才、各顯其能，主持、唱歌、跳舞、古箏、小品形式多樣，風格迥異，充分展示了朝氣與活力，綻放著青春最炫彩的魅力。在游戲環(huán)節(jié)中，九建領(lǐng)導(dǎo)紛紛上臺與新員工們親切互動，2019年新員工聯(lián)歡會在《九建賦》氣勢磅礴的樂曲和新老員工的動人吟誦中圓滿結(jié)束。

領(lǐng)導(dǎo)寄語，樸實真誠鼓干勁

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席倪之陽在座談會上表示，希望新員工們能夠成為愛國愛企、志向遠大、努力學(xué)習(xí)、踏實肯干的奮斗青年。

公司黨委副書記、總經(jīng)理張鴻鵠在與新員工交流時指出，一要學(xué)會冷靜思考，熱愛崗位，忠于職守，對公司忠誠；二要“天天學(xué)習(xí)，好好向上”，端正工作態(tài)度，不斷提升個人素質(zhì)、修為和職業(yè)能力；三要立鴻鵠志，做奮斗者，公心為企，雅正做人。

公司黨委書記、董事長楊光余期待新員工們在工作崗位上有所作為、有所擔當、有所奮進，助力公司發(fā)展，提出了四點希望：一是要樹立正確的人生觀和職業(yè)目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃；二是要保持空杯心態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身能力，盡快成長為公司的中堅力量；三是要盡心盡力盡責對待工作，做細做實每一個環(huán)節(jié)；四是要加強鍛煉，塑造健康的心理和強健的體魄。

九建公司一直以來用心關(guān)懷職工，用真情培養(yǎng)員工，我們相信，新成員們一定會更快更好地融入到九建這個大家庭中，也會通過自己的辛勤勞動和智慧，在建工九建這個舞臺上譜寫自己最華麗的樂章。

文/張雅婷   圖/劉學(xué)軍