為更好地掌握廣大職工思想情況，真實(shí)、全面、高效地把握職工所思、所想、所盼，為一線員工創(chuàng)造最有利的工作環(huán)境，近日，二建公司黨委、團(tuán)委走進(jìn)工程項(xiàng)目部，對(duì)一線職工的思想狀況進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面“拉家常”式走訪調(diào)研。

調(diào)研通過(guò)座談會(huì)訪談形式，從個(gè)人基本情況、思想價(jià)值觀、社會(huì)認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同、工作學(xué)習(xí)生活情況、面對(duì)的困難和對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)和建議7個(gè)方面多角度展開，基層一線職工結(jié)合各自所在崗位的工作實(shí)際，以親歷者的視角，談體會(huì)、講感受。基層一線職工們有的著重于探討工作崗位、團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)自己工作的影響；有的表達(dá)了在各專業(yè)崗位上增強(qiáng)本領(lǐng)、精益求精的決心；有的圍繞公司管理機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目管理、人才建設(shè)、青年工作等出謀劃策；大家還分享了各自的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)考試目標(biāo)等，交流了職業(yè)心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴母形?。交談中，二建公司黨委、團(tuán)委對(duì)一線員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況進(jìn)行了詳細(xì)的了解，對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了耐心的解答。

本次調(diào)研反映出二建公司一線員工的主流思想狀況是積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，展示出了良好的精神風(fēng)貌，對(duì)公司的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展尤為關(guān)注。同時(shí)，本次調(diào)研也切實(shí)反映出二建員工們希望公司進(jìn)一步深化改革、促進(jìn)發(fā)展的心聲。

二建公司黨委、團(tuán)委通過(guò)調(diào)研進(jìn)一步壓緊壓實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”，牢固把控了基層一線的意識(shí)形態(tài)工作，在為一線職工做好各項(xiàng)服務(wù)工作的同時(shí)，成為他們有困難就能想的起信得過(guò)的組織。這項(xiàng)活動(dòng)也將長(zhǎng)期堅(jiān)持，通過(guò)每年對(duì)全公司，特別是項(xiàng)目部基層一線職工的調(diào)查摸底，開展交心談心，在傾聽中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在對(duì)話中疏導(dǎo)情緒、在交流中融洽感情，切實(shí)解決員工的困惑，進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感，不斷增強(qiáng)員工合力，凝聚激勵(lì)公司員工為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

余嬌