——住建公司開展村企合作助力“精準扶貧”專題會

住建公司深入貫徹落實習近平總書記關于精準扶貧工作指示要求，在扶貧工作上做到“輸血”和“造血”并重，通過公司職工愛心基金向巫山縣雙龍鎮(zhèn)龍王村捐贈五萬元人民幣重點用于解決困難群體以及相關助困脫貧活動的開展。同時，結(jié)合當?shù)嘏c市場需求，在尊重貧困村民意愿的前提下，有針對性地開展多項技能培訓，并借助自身的行業(yè)優(yōu)勢，為貧困戶提供培訓、就業(yè)一站式服務，讓貧困戶有一技傍身，實現(xiàn)就業(yè)增收，打通技能扶貧“最后一公里”，從而實現(xiàn)一次性扶貧向可持續(xù)扶貧轉(zhuǎn)變。

履行國企社會責任，出謀劃策創(chuàng)新精準扶貧

5月8日下午，村企合作助力“精準扶貧”專題會在住建公司二樓會議大廳召開。重慶市城市建設綜合開發(fā)管理辦公室副主任黃永俊，巫山縣雙龍鎮(zhèn)龍王村第一書記陳章璐，龍王村黨支部書記賀維清，龍王村抹灰班組組長張科友，重慶建工住宅建設有限公司黨委副書記、總經(jīng)理曾凡貴，公司副總工程師、技術(shù)中心主任張意，工程管理部經(jīng)理何敏，人力資源部經(jīng)理鄒倩，機械化工程分公司黨支部書記、經(jīng)理李傳勇，入職公司的龍王村村民龍賢巍等參加會議。公司黨委副書記、工會主席翟永秀主持會議。

專題會上，翟永秀書記介紹了住建公司對龍王村前期扶貧工作的開展情況：2018年12月，重慶市住房城鄉(xiāng)建委崗培中心、重慶市城市建設綜合開發(fā)辦公室聯(lián)合開展了巫山縣雙龍鎮(zhèn)龍王村建筑技能扶貧培訓，住建公司也派出技術(shù)骨干參與龍王村的75名農(nóng)民工砌筑工和抹灰工的理論培訓和實作競賽考核。公司機關黨支部還與龍王村黨支部聯(lián)合開展支部聯(lián)建共發(fā)展、主題黨日活動等。2019年1月住建公司與巫山縣雙龍鎮(zhèn)龍王村村民居委會就支部聯(lián)建謀發(fā)展、愛心基金助脫貧和村企合作促小康等方面簽訂了“精準扶貧”合作框架協(xié)議。根據(jù)框架協(xié)議，2月，住建公司機械化工程分公司主動與龍王村有意向的4名村民聯(lián)系，經(jīng)雙向選擇，最終符合條件的3名村民在此次專題會上正式與住建公司簽訂了勞動合同。

龍王村黨支部書記賀維清對住建公司給予幫助的感恩之情溢于言表，對新入職的3名村民再三囑咐，希望他們抓住當下國家政策大力扶持的機遇，珍惜機會，加倍努力為企業(yè)和個人發(fā)展作出貢獻，用勤勞的雙手創(chuàng)造屬于自己的美好未來。

巫山縣雙龍鎮(zhèn)龍王村第一書記陳章璐對有機會以村第一書記身份參加村企合作專題會表達了自己的體會：一是感謝，感謝住建公司對貧困山村龍王村給予的大力幫助，正是有了住建公司黨委政治站位高、主動擔當、靠前作為，多項措施齊頭并舉，龍王村的脫貧工作取得明顯實效，讓村支兩委更有信心打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。二是感動，感動于住建公司對龍王村扶貧工作的盡心盡力，從2018年11月與住建公司機關黨支部聯(lián)建，住建公司大力支持龍王村的脫貧攻堅工作，為龍王村的脫貧工作出點子、提建議，商議發(fā)展思路，讓龍王村村支兩委深受鼓舞。三是感恩，誠懇表達了龍王村517戶1452名村民在脫貧奔小康的路上對各方給予的幫助與支持的感恩之情，他們一定會惜福感恩，抓住機遇，以龍王村建筑抹灰班組引進為契機，共同努力改變龍王村貧困現(xiàn)狀，實現(xiàn)脫貧致富奔小康，并將這份感恩傳承下去，讓龍王村的未來更加美好！

治病去“根”  催生村民脫貧長效機制

經(jīng)前期的實地調(diào)研，結(jié)合雙方實際，住建公司圍繞“志智”雙扶 ，推動村企結(jié)對精準扶貧工作向縱深發(fā)展，在同等條件下，住建公司優(yōu)先向龍王村抹灰班班組拋出了橄欖枝，通過引進抹灰班組的方式，建立起脫貧奔小康長效機制。

會上，工程管理部經(jīng)理何敏就龍王村抹灰班組合作中合同簽訂、費用支付、項目部管理、獎懲辦法和合同糾紛處理等相關事宜作了介紹，龍王村抹灰班組組長張科友就引進方式、勞動力價格、工人關心的生活住宿等問題向何經(jīng)理作了詳細了解，就抹灰班組所能完成工作的多樣性作了進一步溝通交流。

公司黨委副書記、總經(jīng)理曾凡貴表示，作為與新中國一道成長的國有企業(yè)，歷經(jīng)了60余年的風風雨雨，至今還能健康長足發(fā)展，離不開黨和國家的恩澤，如今響應黨的脫貧攻堅號召，能為組織分一份憂，助力打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)，對公司來說是一件光榮的事情，這一次合作要多管齊下做出成效，下一步以此為契機，擴大范圍吸納龍王村周邊更多的村民加入，促進雙方共同發(fā)展。針對此次合作，曾總經(jīng)理提出三點要求：一是要求公司業(yè)務職能部門加強對將引進的合作班組技術(shù)培訓，助力他們實現(xiàn)自身技能的提升。二是要加強對班組的管理，幫助新引進成員盡快了解和掌握公司相關管理制度，讓他們工作更加規(guī)范。三是要強化對班組的服務意識，幫助他們盡快熟悉業(yè)務，了解智慧化工地建設，不斷拓展班組業(yè)務范圍，適應公司發(fā)展需求。

受邀參加會議的重慶市城市建設綜合開發(fā)管理辦公室副主任黃永俊見證了專題會的全過程，他充分肯定了龍王村脫貧工作取得的實實在在成果以及住建公司作為國有企業(yè)所具有的大局意識、落實脫貧措施的社會責任和擔當精神，并對新入司的三名村民和將要引進的班組提出了要求和希望。

王瑞賢/文  周志豪/圖