――三建公司正式啟動“員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點”工作

11月29日，三建公司組織召開了“員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點”工作啟動會。該司總經(jīng)理助理茅蘇穗、首批試點單位及員工代表共20余人參加了此次會議，會議由人力資源部副經(jīng)理程家主持。
    會上，茅蘇穗首先就“員工職業(yè)生涯規(guī)劃試點”工作做了會議動員。她強調(diào)，公司開展“員工職業(yè)生涯規(guī)劃”工作是按照“試點探索、總結(jié)完善、穩(wěn)步推行”的思路分階段推進的，首批試點要起到示范引導的作用。人力資源部副經(jīng)理程家進行了“職業(yè)生涯規(guī)劃”專題培訓，他結(jié)合實例，詳盡、透徹地講解了開展職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)知識,并對后續(xù)工作的開展作了安排和布置。
    茅蘇穗進行了總結(jié)講話，她提出一是要充分認識到員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，積極做好推廣和宣傳工作；二是各部門要高度重視，以飽滿的熱情、積極的心態(tài)開展工作；三是要不斷加強自身業(yè)務知識和相關(guān)知識學習，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，把試點工作做好做實；四是要做好試點工作的跟蹤考核，反饋相關(guān)信息，做好后續(xù)工作部署，及時總結(jié)，適時推進。
    本次試點工作，是不斷探索和創(chuàng)新人才工作機制的重大舉措，也是該司人力資源開發(fā)培訓工作的又一突破。此項工作的開展，將幫助員工樹立正確的職業(yè)觀，引導員工找尋符合客觀發(fā)展規(guī)律的職業(yè)途徑，使員工在健康陽光的環(huán)境中成長成才。

圖/成紹偉  文/李依燦