為了進(jìn)一步強(qiáng)化黨建和人力資源工作，提升企業(yè)管理水平， 1月11日，三建公司在貝迪頤園酒店召開了黨建和人力資源專題研討會。三建公司董事長、黨委書記楊帆，工會主席袁世恒，副總經(jīng)理吳生久，總經(jīng)理助理茅蘇穗及員工代表共42人參加了會議，會議由該司黨委副書記、紀(jì)委書記伍紹明主持。

會上，各參會人員踴躍發(fā)言，圍繞如何加強(qiáng)成本管理、企業(yè)宣傳、提升培訓(xùn)效果、深化企業(yè)文化、增強(qiáng)員工歸屬感及加強(qiáng)企業(yè)黨建等主題展開了激烈討論。大家各抒己見，紛紛為企業(yè)的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，取得了良好的互動效果。

工會主席袁世恒從黨建與企業(yè)文化的融合、民主管理與專業(yè)監(jiān)督的結(jié)合、價(jià)值回歸與員工歸屬感三方面與參會人員進(jìn)行了交流。他指出，作為國有企業(yè)，企業(yè)黨建要圍繞國家政策開展工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況有所創(chuàng)新，樹立行業(yè)標(biāo)桿，打造企業(yè)特色文化。

該司董事長、黨委書記楊帆作了總結(jié)講話。他首先充分肯定了本次座談會，他指出，參會人員準(zhǔn)備充分、發(fā)言積極，提出了很多好的建議，是一場高質(zhì)量的交流學(xué)習(xí)會。同時(shí)對2012年的管理工作提出了具體要求，一是要狠抓基礎(chǔ)管理，要善管、敢管、關(guān)注效果；二是要加強(qiáng)溝通，用心去管理，為職工和企業(yè)發(fā)展辦實(shí)事；三是要講究工作方式，用“組合拳”解決管理中的難題；四是要持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，細(xì)化文化內(nèi)涵，讓企業(yè)文化成為公司跨越發(fā)展的“源動力”。

圖/楊永建   文/劉曉莉