1月15日下午1：30點，九建公司在江津雙福恒大酒店會議中心召開了2012年青年骨干新春座談會。來自公司基層單位的20名青年骨干與公司領導及相關部門負責人進行了親切友好的交流，公司人力資源部經(jīng)理何平、質量部經(jīng)理楊尚書參加了會議。座談會由公司副總經(jīng)理曹暢同志主持。

為進一步做好公司青年骨干人才的慰問工作，加強公司與員工之間的溝通和交流，在新春使節(jié)將臨之際，該司組織了這次座談會。20名骨干代表，分別從事項目管理、營銷、生產、技術、內業(yè)、預算、財務等專業(yè)，他們在各自的崗位上展現(xiàn)了精彩，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻。座談中，大家簡要陳述了自己一年來工作中的甘與辛、苦與樂，并對公司在引進對口人才、細化項目管理、加強公司內部管理、采用新技術提高產品科技含量以及選擇勞務隊伍等方面的體會及存在的問題，提出了許多有價值的改進意見或建議。針對公司組織的各類資料臺帳評比，大家說：“一枝獨秀不是春”，建議將好的經(jīng)驗和做法上傳內網(wǎng)，實現(xiàn)資源共享，促進共同進步。

會上，九建公司領導趙質彬、曹暢簡要總結了2011年度公司實現(xiàn)跨越性發(fā)展取得的輝煌成就，還就青年骨干在會上提出的意見和建議梳理后給予了解答。趙總在總結發(fā)言時為與會代表展望了公司2012年的美好愿景：2011年公司取得的優(yōu)秀業(yè)績，使公司成功進入了集團二類企業(yè)行列。2012年，公司更要上下齊心協(xié)力，做大做強企業(yè)，使員工“大樹底下好乘涼”，共享企業(yè)發(fā)展的成果，由跟跑變領跑，團結一心向集團一類企業(yè)進發(fā)。

趙質彬的一席話讓與會代表熱血沸騰，大家對公司的美好未來充滿信心。

李玉霞