為增強(qiáng)社會(huì)人才與公司用人部門(mén)的聯(lián)系與交流，渝遠(yuǎn)公司人力資源部于2月14日舉行了“渝遠(yuǎn)公司2012年度雙選答辯會(huì)”。這是該司2012年首次雙選交流活動(dòng)，該司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理共20余人出席了會(huì)議。

人力資源部經(jīng)理舒良海首先就公司的基本情況和企業(yè)文化向與會(huì)者進(jìn)行了概述，隨后參加本次答辯會(huì)的應(yīng)聘人員紛紛登臺(tái)，分別介紹了個(gè)人的工作經(jīng)歷、性格、愛(ài)好和特長(zhǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)一一對(duì)應(yīng)聘人員提問(wèn)，雙方在會(huì)上進(jìn)行了真誠(chéng)的互動(dòng)交流，氣氛緊張而熱烈。

會(huì)議結(jié)束后，各用人部門(mén)與應(yīng)聘人員分組洽談，并用意向選擇的形式，為本次答辯會(huì)劃上了圓滿(mǎn)的句號(hào)。此次會(huì)議共收到簡(jiǎn)歷108份，總計(jì)篩選出應(yīng)聘者43名，實(shí)到人數(shù)37名，各部門(mén)確定有意向人員16名。

文/舒良海 圖/謝瑜