2月24日上午，九建公司召開了2012年工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)。該司黨委書記、董事長黃新偉，副總經(jīng)理曹暢和機(jī)關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、基層單位工會(huì)主席、女工委員等20余人參加了會(huì)議。該司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賀永東主持會(huì)議。

會(huì)議的主題是：座談研討2012年工作新思路。該司工會(huì)辦公室主任劉成、女工主任凌華英分別總結(jié)了2011年工會(huì)和女工委工作開展情況，提出了2012年工作設(shè)想。賀書記對(duì)去年總結(jié)進(jìn)行了補(bǔ)充，提出工會(huì)工作在常規(guī)開展的情況下要?jiǎng)?chuàng)新思維、集思廣益、抓出特色。大家紛紛就“勞動(dòng)競賽”、“職工小家”、“文體活動(dòng)”等如何更能讓員工喜聞樂見、踴躍參與展開了討論，并就公司建立“愛心基金”的長效幫扶幫困體系、提高員工待遇鼓勵(lì)士氣的利司惠民措施、以榜樣形象帶動(dòng)全司員工建功立業(yè)、為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、開展崗位技術(shù)練兵抓好人才儲(chǔ)備、組織征文、攝影比賽展示員工風(fēng)采等活動(dòng)進(jìn)行了有益的探討。

黃新偉從行政的角度對(duì)工會(huì)及女工工作提出了許多讓與會(huì)人員耳目一新的意見和建議。他說：工會(huì)群團(tuán)工作重在創(chuàng)新，從事這類工作必須要深入基層，到群眾中去，要傾聽、發(fā)現(xiàn)、了解，職工的所思、所求、所急、所盼，并及時(shí)解決職工的合理要求。開展活動(dòng)要改變過去的應(yīng)“節(jié)”活動(dòng)形式為常態(tài)化，要有創(chuàng)新的開展工作；工會(huì)組織要解決待崗職工的上崗問題，提升他們的生存技能，使之老有所依、所養(yǎng)、所靠，使之無后顧之憂；要?jiǎng)?chuàng)造條件滿足員工的精神文化需求，吸引和穩(wěn)定并長效開發(fā)技能人才資源，不能“說來重要、使用次要、閑時(shí)可要可不要”，真正體現(xiàn)他們的個(gè)人價(jià)值；要倡導(dǎo)健康的生活方式，把健身運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)；保障多勞多得，鼓勵(lì)對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大的員工；基金的建立要做到雪中送炭，及早發(fā)現(xiàn)、關(guān)愛和幫扶困難職工度難關(guān)。

賀永東在進(jìn)行會(huì)議小結(jié)時(shí)說：今年工會(huì)的工作將以創(chuàng)新為主旋律，在保持常規(guī)開展的工作之外，要在行政的支持下開展工作，打造九建公司工會(huì)工作新的亮點(diǎn)和特色。今年的工作思路將盡快梳理后下發(fā)，工會(huì)干部要扎實(shí)做事，深入基層，通過交流真誠感化員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

李玉霞