傾聽員工聲音，解決員工難題

——住建公司開展遠征工程“支部書記接待日”

為努力建設(shè)服務(wù)型黨組織，堅持走好群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取員工的意見和建議。4月26日至28日，住建公司第八工程項目部黨支部遠赴千里之外的云南蒙自林云鳳凰城項目，第五次開展遠征工程黨支部書記接待日活動。

項目部黨支部書記梁凡接訪了20余名一線員工，傾聽員工心聲，零距離為員工排憂解難。梁凡向員工反饋了上一次接待日員工提出建議的后續(xù)處理及進展情況，并一一記下了員工們對自身職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等方面的疑問，與員工深入交流，詳細分析員工所反映問題的本質(zhì)以及最終訴求，解開員工心中疑惑。

開展“支部書記接待日”活動能帶來什么變化？

來訪員工表示，，和書記面對面，讓以前一遇到困難、就摸不著頭腦的我，找到了方向。有什么事、有什么困難都可以攤開來講，可以和書記面對面說。書記都會現(xiàn)場答復(fù)，著實找到了歸屬感、幸福感。

梁凡表示，項目部將繼續(xù)暢通和拓寬員工訴求表達渠道，開展好“支部書記接待日”活動，對員工反映的問題做到“件件有著落、事事有回音”，讓黨員及職工群眾能從思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織，積極營造民主、團結(jié)、和諧的工作氛圍。

良效對話的互動結(jié)果，不僅打開了長效互動的有利局面，在強化員工對黨組織信任感的同時，還錘煉了黨組織戰(zhàn)斗堡壘的向心力。從之前的等問題到現(xiàn)在的主動“出擊”找問題，開展“支部書記接待日”活動進一步增強了項目部的凝聚力和向心力，為項目部持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

陳昕妍