城建集團開展中層管理人員綜合培訓

中層管理人員是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者、傳導者，為了更有效的發(fā)揮中層管理人員的傳導力，提升中層管理人員的執(zhí)行力，增加凝聚力，城建集團人力資源部針對中層管理人員特組織了為期三天的綜合培訓。

此次培訓分為團隊建設培訓和專業(yè)知識培訓兩部分。通過團隊建設培訓，提升總層管理人員團隊的凝聚力，提升溝通效率；通過專業(yè)課程學習，加強中層管理人員對企業(yè)用工風險的防控，樹立正確的用人導向；通過高績效團隊建設學習，助力企業(yè)發(fā)展，讓中層管理人員更科學有效的打造自己的高績效管理隊伍。

在團建訓練中，參訓人員團體協(xié)作完成一個個目標任務，相互鼓勵、支持，完成艱巨的體能挑戰(zhàn)任務，最終一個不落的完成所有訓練項目。

在專業(yè)知識培訓中，知名的人力資源顧問陳春曉老師針對公司的實際情況，采用案例分析、情景模擬、互動教學的方式，將人才的選用育留和高績效團隊的打造等理論知識、管理工具深入淺出的傳授給大家，并用一個個生動具體的案例、一次次有趣的隨機測試、一次次緊張激烈的小組討論，一陣陣頭腦風暴式思考，不同形式的互動環(huán)節(jié)，讓大家在輕松的氛圍中強化記憶，充分吸收新知。

接下來，該司還將繼續(xù)組織更多有趣、有料的系統(tǒng)培訓，為公司進一步強化團隊建設、生產管理打下堅實的基礎，切實將公司建設成學習型企業(yè)。

李璐